Перст судьбы

Недавно я искал дома какую-то книгу и, вдруг, случайно наткнулся на старую папку для бумаг. Я уже не помнил, что в ней, поэтому, естественно, сразу же ее открыл. Среди уже не нужных документов и старых фотографий, я обнаружил обрывок уже пожелтевшего газетного объявления, к счастью, каким-то чудом, пережившего целых пять переездов.  К счастью, потому что многим из нас наверняка хочется сохранить объявление, или, какую-то другую вещь, серьезно повлиявшую на дальнейший жизненный сценарий. Особенно, если результаты влияния вы потом оцениваете, как позитивные. Проблема же в том, что заранее никогда не знаешь, что именно повлияет, и с каким знаком. Но мне повезло. Этот обрывок газеты, слава Богу сохранился, и напомнил мне одну эту историю.

В начале одна тысяча девятьсот девяносто шестого года я пошел учиться на платные курсы менеджеров по рекламе в одно из ведущих рекламных агентств родного города. После курсов получил предложение возглавить один из проектов в отделе наружной рекламы. Безусловно, новая запись в трудовой мне нравилась и льстила: «Руководитель проекта отдела наружной рекламы». Круто! Но кроме пафосного названия новая должность не содержала практически ничего полезного. Во-первых, я был абсолютным щенком, брошенным в очень неспокойное тогда море бурно развивающегося Российского бизнеса. Во-вторых, я имел, мягко говоря, не самый хороший компенсационный пакет: полное отсутствие оклада, плюс, очень теоретическая возможность получать за свои труды ноль целых, сколько-то там сотых процентов от принесенных в агентство заказов. Причем, первичный прайс, которым я мог оперировать, был сделан явно «на дурака», а доступа к скидкам у меня, естественно не было.

Тем не менее, новые горизонты манили, и на последние деньги я купил себе длинное, почти в пол, пальто, дерматиновую папку для бумаг, и ринулся «разгребать волны» очень неумелыми, и далеко не всегда уверенными движениями.

За четыре месяца работы я заработал четыреста рублей, составляющие в то время, приблизительно, семьдесят долларов США. На пальто, папку и оплату курсов ушло почти столько же. Причем, папку у меня, к тому времени, уже украли. В общем, бизнес как-то не клеился. Думаю, все вышеописанное, вполне объясняет, почему я не был удовлетворен этой позицией и очень серьезно подумывал об уходе.

Как-то раз, один из моих коллег рассказал мне фантастическую историю. Его другу удалось устроиться в компанию Philip Morris на позицию, название которой я тогда даже не запомнил. Уже позже я узнал, что она называется merchandiser! По словам моего коллеги, месячный оклад его друга составлял тысячу долларов США в рублевом эквиваленте. Плюс к этому, ему был выдан в пользование автомобиль Нива красного цвета. Работа же его заключалась в ежедневном посещении определенного количества табачных киосков, с целью записи данных о ценах и продажах, плюс обучения персонала этих киосков правильному оформлению табачной витрины.

Как же мне тогда захотелось стать сотрудником этой волшебной компании! Сама по себе Нива  – уже несбыточная мечта! Тысяча долларов! Да на эти деньги можно наконец-то купить себе новые кроссовки, причем не паленые! Но я имел одно непреодолимое препятствие: я совсем е знал английского языка. А в мерчендайзеры Филип Моррис тогда брали только с английским.

Тем не менее, я уволился из агентства и начал искать. Конечно, параллельно с поиском, я пытался как то зарабатывать деньги. Вместе с моими братьями мы начали дома делать простенькие рекламные вывески. Старший искал заказы и согласовывал варианты, младший делал эскизы, я закупал расходные. По ночам же мы втроем делали сами вывески и крепежные конструкции к ним, а утром ехали их устанавливать. Параллельно с этим я устроился продавцом-консультантом в Zepter International.  Но все это было не то! На кроссовки не хватало, не говоря уже про Ниву…

И вот, спустя месяца три - четыре, в одной из газет я и увидел это объявление: «Компания Кока-Кола  – мировой лидер по производству и продаже прохладительных напитков…» Далее шла информация о том, что компания пришла в Новосибирск, и что она ищет сотрудников на следующие позиции…

Меня как будто пронзило током! Я сразу понял, что это мое. Не смогу этого объяснить точно, но у меня было такое чувство, что кто-то, кто знает лучше меня, куда я должен идти, просто сказал мне: «Иди!» Приняв для себя свою версию произошедшего, я понял, что сопротивляться и сомневаться недопустимо, поэтому, пошел.

Самой привлекательной из тех перечисленных в газете вакансий,  на которые я мог рассчитывать в то время, мне казалась позиция агента по развитию рынка. От нее пахло Нивой и кроссовками. Но мне глупо было на нее серьезно претендовать, так как боевого опыта в продажах я тогда еще не имел. К тому же, как я потом узнал, всех пятерых агентов первого набора взяли с хорошим английским. Поэтому, я просто сказал себе, что должен попасть в эту компанию в любом качестве, а дальше будет видно.

Для участия в конкурсе нужно было заполнить простой купон–анкету в этой же газете и отправить его почтой по указанному а/я. Я выбрал для себя четыре позиции, на которые я мог бы претендовать в принципе: агент по развитию рынка, водитель продавец, помощник продавца и рабочий склада. Потом сбегал и купил еще три газеты, чтобы купонов хватило на все позиции, и четко выполнил инструкции по заполнению и отправлению. Ответа не было, как мне показалось, очень долго. Спустя какое-то время я увидел подобное объявление, но уже в другой газете. Там были перечислены те же позиции, но купона–анкеты уже не было. Для участия нужно было прислать резюме.

Честно говоря, тогда я очень отдаленно представлял, что такое резюме. Никто из моих знакомых также не знал, как его правильно составить. Кроме того, в то время я еще ни разу не общался с компьютером, поэтому даже не представлял себе, что можно сделать электронную версию резюме для отправки его по электронной почте или для дальнейшей печати. В общем, я взял ручку и на развернутых по вертикали двойных тетрадных листках написал четыре автобиографии, в каждой из которых указал цель – соискание такой-то позиции. На это у меня ушла почти вся ночь. Утром я сложил листки в конверт и отправил их почтой.

Молчание снова было достаточно долгим. Я воспринял его, как отказ, и уже начал искать адрес компании, чтобы объяснить им, как они ошибаются. Но тут меня, наконец-то, пригласили на собеседование.

Несмотря на очень жаркий день, я одел свой единственный тогда костюм и единственный галстук и, на всякий случай, приехал гораздо раньше назначенного мне времени. Я уже не помню точно, где проходило собеседование. Помню, только что это было в Академгородке, помню, что очень волновался. Еще помню длинный, как в поликлинике коридор с множеством дверей. Одна из дверей открыта, в комнате кто-то беседует. Я тихо подошел и аккуратно, чтобы не помешать, заглянул. Давно не ремонтированная комната со стенами, крашенными зеленой краской. За старым облезлым письменным столом сидят три человека. Светло рыжий мужчина явно иностранного происхождения, в белоснежной рубашке с расстегнутым воротом под ослабленным ярким галстуком.  Стильно и по-деловому одетая молодая брюнетка, видимо, одновременно еще и выполняющая роль переводчика. И собеседуемый молодой человек в джинсах, кроссовках и какой-то футболке с иностранной надписью на груди. «Кандидат на позицию рабочего склада», - сделал я дедуктивный вывод.

Я приземлился на стул в коридоре и замер в волнительном ожидании. Через некоторое время вышел кандидат в грузчики, посмотрел на меня оценивающим взглядом, и прошел в сторону выхода. Я подождал еще несколько минут, дождался назначенного времени и вошел в комнату.

Представились. Мужчину в галстуке звали Джо. Он был ирландцем и, одновременно, первым директором по продажам Новосибирска. Молодая женщина оказалась Татьяной – директором по персоналу. Перед обладателем ирландских кудрей лежали четыре купона – анкеты и четыре резюме, написанные самым узнаваемым для меня почерком.

- Зачем так много? – перевела вопрос рыжего Татьяна.

Честно говоря, я уже не помню, что я ответил и на этот вопрос, и на все последующие. Видимо, что-то разумное, так как беседа закончилась для меня позитивно. Мне было велено явиться четвертого июля на тренинг, имея при себе все необходимые для трудоустройства документы.

Чуть позже мы познакомились с тем самым молодым человеком, которого я для себя классифицировал, как будущего грузчика. Его звали Игорь. Позже он рассказывал мне, что тогда, увидев меня в коридоре, в моем тогда единственном  прилично-официальном одеянии, решил, что я пришел собеседоваться на уровень, как минимум, директора по маркетингу.

В течение последующих двух лет мы виделись с ним шесть раз в неделю. В  джинсах же я его мог видеть только по субботам, так как все остальное время, независимо от погоды, он был вынужден ходить в костюме и галстуке. Его приняли на позицию агента по развитию рынка.

Я же, в течение первых шести месяцев работы в компании, ходил на работу в джинсах, так как был принят на позицию водителя продавца, и работа моя продолжала иметь довольно серьезную составляющую довольно тяжелого физического труда.

После этого, впервые встречаясь с человеком, я стараюсь не судить о нем по его одежде.

А ту самую вырезку из газеты я теперь  обязательно вставлю в рамочку и повешу на стену над своим домашним рабочим столом. Она заработала это место.

Тверь – Долгопрудный. Апрель 2012.